本报讯 为深层次了解求职者当前状态，使企业在新用工环境下提高员工稳定性，《珠三角企业用工和求职者调查报告》即将出炉，调查对象是珠三角500家中型制造业和第三产业HR从业人员。

　　为防止数据失真，调查组同时对500名求职者开展了调查，以从不同角度探询更多答案。据调查组透露，目前调查已经进入数据统计和分析阶段，求职者的心态和往年大相径庭，工作稳定期也明显缩短，高频率的跳槽可能给企业用工成本带来巨大变化。在企业调查一组中，调查组针对企业招聘、人员增减、增减原因等多方面也进行了深入访谈。

　　新世纪人才资源研究所副所长陈斌称，该报告将在4月份出炉，届时将会提供给广大企业的人力资源工作者借鉴意义和参考价值。